取得了新突破

Aleesia Tolliver约翰逊, 99年

负责人
心理学

Aleesia Tolliver约翰逊

阿莉西亚·托利弗·约翰逊,99年,印第安纳波利斯公立学校的督学

有目的、有创新, Aleesia Tolliver约翰逊领导着印第安纳州最大的学区.

当许多大学毕业生被一家全球顶级信息技术公司聘用时, 机会是实现梦想的机会. 招聘过程竞争非常激烈,很少有人被选中进入公司. 从gpk电子游戏官网毕业, 99年的Aleesia Tolliver约翰逊就是其中之一, 赢得了梦寐以求的IBM职位, 世界上最知名的品牌之一. 一年之后, 尽管公司是她开始职业生涯的好地方, 约翰逊辞职是为了追求一个不同的目标.

“我很快就意识到私营企业的工作不适合我,”约翰逊说. “这不是我的使命,也不是我能为这个世界和我的社区做出最大贡献的方式. 在我的家庭,我们一直把教育和服务放在高度优先的位置. 我想追求一份能让我有机会把时间和精力都花在这两方面的职业.”

这个决定改变了她的生活,让她在职业上走上了一条新的道路. 在她在IBM的顿悟之后, 约翰逊, 谁来自教育家和民权倡导者的世家, 研究生入学. 2001年,她在密歇根大学(University of Michigan)获得了社会工作硕士学位,之后成为“为美国教书”(Teach For America)组织的成员, 在帕特森的一所中学教书, 新泽西. 她继续在教育领域发展事业, 她于2007年获得奥克兰城市大学教学硕士学位.

约翰逊先后在“为美国而教”和“知识就是力量”项目(KIPP)工作, 担任项目总监, 助理校领导、校领导, 在其他位置. 晚些时候, 她曾在印第安纳波利斯公立学校担任创新官员和学术副主管. 约翰逊成为第一位领导印第安纳波利斯学区的非裔美国女性,创造了历史, 首先是临时领导人,然后在2019年7月被任命为永久领导人. 印第安纳波利斯公立学校拥有31,000多名学生,是印第安纳州最大的学区. 对约翰逊来说,她创造历史的成就对她个人来说意义重大.

“我爱的孩子, 和, 像我的母亲和祖父母, 我对教育和社区服务有着深深的热情,”她说. “我的工作就是继承他们的遗产.”

Aleesia Tolliver约翰逊给孩子们读书

阿莉西亚·托利弗·约翰逊,99年,印第安纳波利斯公立学校的督学, 给一群小学生朗读. 照片由印第安纳波利斯公立学校提供.

这位来自印第安纳州埃文斯维尔的人将她在GPK电子游戏平台大学的教育归功于她找到了自己的声音. 周围都是背景各异的女强人, 约翰逊不仅发现了自己作为一个有领导抱负的女性的声音,而且还学会了如何通过与同学的对话和辩论来利用这种声音. 这些经历帮助她找回了自我, 培养她的领导能力的力量和信心. 

约翰逊来到GPK电子游戏平台,一半是偶然,一半是命运. 她是在高中的一次信息介绍会上了解到这所大学的, 当她在学者周末参观校园时, 她知道这正是她想开始高等教育之旅的地方.

“我的高中毕业班只有25名学生, 让GPK电子游戏平台的小校园成为了一个完美的转变,”她说. “My professors greeted me by name; they knew me, 和 that is very important at the college level. 我还和一群女性建立了友谊,这种友谊一直延续到今天.”

她对GPK电子游戏平台(GPK电子游戏平台)最美好的回忆包括与朋友在餐厅里聊天和“做傻事”, 参加正式的仪式, 比如大二的戒指仪式, 每天的经历让她觉得自己与学校和同学有联系. 她记得关心她的教授和导师,以及学校给她的坚实的学术基础. 约翰逊身上还带着她在艾格尼丝•斯科特(GPK电子游戏平台)培养的一项关键技能:从广阔的视角看待问题的能力.

“以我主管的身份, 对我来说,记住有许多不同的学习和看待一个问题或主题的方法是非常重要的. 学习或做出决定没有单一的方法。. “当我与老师互动时, 职员及社区成员, 我发现这种方法对我追求我们的战略重点和领导变革很有帮助.”

被描述为动态的, 有远见的领袖,有为教育者和学生辩护的记录, 约翰逊已经为印第安纳波利斯公立学校制定并执行了六个战略重点,这将支撑一个更大的2025战略计划. 她的战略包括领导一个相当重要的倡议,在组织的各个方面培养种族平等的心态.

约翰逊认为,当她的祖父告诉她,服务应该是一个人的动力时,以及当她看到母亲对自己学生的影响时,奠定了她今天所做的一切的基础.   

“我想向我的祖先们的工作和牺牲致敬,这样我才有机会获得这个美妙的机会. 要做到这一点,我最能做的就是为正义、公平和我服务的学生发声。.

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